Objetivo General
Intervenir a los empleados que se desempeñan en cargos administrativos mandos medios y operativos en las empresas antioqueñas mediante un programa formativo sobre la salud mental positiva ocupacional (SMPO) y florecimiento (FL) con el propósito de mitigar impactos negativos y fortalecer la prevención y promoción de la salud mental de los empleados de empresas públicas y privadas
El concepto “fortalezas personales” es uno de los aspectos con mayor relevancia para el estudio de la Salud Mental Positiva (SMP). Las investigaciones realizadas desde el área de la psicología positiva demuestran que un sujeto que evidencie un conjunto de rasgos positivos podrá desarrollar su potencial humano
(Quiceno &Vinaccia, 2014; Seligman, 2006; Vázquez-Colunga et al., 2017)
Objetivos Específicos
*Diagnosticar los procesos y procedimientos de salud mental, cultural y ambiente laboral en la organización mediante instrumentos de medida e indicadores de gestión como punto de partida para la emisión de informe ejecutivo como punto de partida.
*Pre-seleccionar a los participantes de la organización que formarán parte del grupo de participantes para el programa PIFE en SMPO y FL.
*Intervenir a los colaboradores mediante el programa PIFE en SMPO y FL para la presentación de resultados con los respectivos indicadores claves de desempeño.
El florecimiento se refiere al crecimiento y desarrollo personal que lleva a una vida plena y satisfactoria; en otras palabras, es un estado de bienestar y autorealización que se alcanza cuando se desarrollan y utilizan al máximo las fortalezas, habilidades y talentos que contiene una persona
(Blum, 2021; Kuanr et al., 2022; Seligman, 2012; Wȩziak-Białowolska et al., 2019)
Metodología
FASE I: Consentimiento informadoy diagnóstico
FASE II: Programa formativo 3 meses – 50 personas – 12 sesiones
FASE III: Medición e informe final
Somos foco de interés
Nuestro programa ha llamado la atención no solo a distintas empresas públicas y privadas, sino también a medios de comunicación que reconocen la importancia del estudio de la salud mental desde un enfoque positivo
El concepto “fortalezas personales” es uno de los aspectos con mayor relevancia para el estudio de la Salud Mental Positiva (SMP). Las investigaciones realizadas desde el área de la psicología positiva demuestran que un sujeto que evidencie un conjunto de rasgos positivos podrá desarrollar su potencial humano
(Quiceno &Vinaccia, 2014; Seligman, 2006; Vázquez-Colunga et al., 2017)
El florecimiento se refiere al crecimiento y desarrollo personal que lleva a una vida plena y satisfactoria; en otras palabras, es un estado de bienestar y autorealización que se alcanza cuando se desarrollan y utilizan al máximo las fortalezas, habilidades y talentos que contiene una persona
(Blum, 2021; Kuanr et al., 2022; Seligman, 2012; Wȩziak-Białowolska et al., 2019)
Objetivo General
Intervenir a los empleados que se desempeñan en cargos administrativos mandos medios y operativos en las empresas antioqueñas mediante un programa formativo sobre la salud mental positiva ocupacional (SMPO) y florecimiento (FL) con el propósito de mitigar impactos negativos y fortalecer la prevención y promoción de la salud mental de los empleados de empresas públicas y privadas
Objetivos Específicos
- Diagnosticar los procesos y procedimientos de salud mental, cultural y ambiente laboral en la organización mediante instrumentos de medida e indicadores de gestión como punto de partida para la emisión de informe ejecutivo como punto de partida.
- Pre-seleccionar a los participantes de la organización que formarán parte del grupo de participantes para el programa PIFE en SMPO y FL.
- Intervenir a los colaboradores mediante el programa PIFE en SMPO y FL para la presentación de resultados con los respectivos indicadores claves de desempeño.
Metodología
El procedimiento de la intervención está regido por las Guias CONSORT para intervenciones no clínicas. Esta intervención se presenta al detalle por medio del diseño metodológico de la investigación. Se desarrolla en 3 fases:
FASE I
Consentimiento informado y diagnótico
FASE II
Programa formativo 3 meses – 50 personas – 12 sesiones
FASE III
Medición e informe final
Somos foco de interés
Nuestro programa ha llamado la atención no solo a distintas empresas públicas y privadas, sino también a medios de comunicación que reconocen la importancia del estudio de la salud mental desde un enfoque positivo